教育制度

教育制度

教育制度

全社員教育
年2回、工場の操業を止め、全社員に教育を行う日を設けています。
コンプライアンスやハラスメント、安全教育などの知識やスキルを身につけます。
階層別教育
それぞれの階層に合わせた教育を、外部研修や通信教育、eラーニング等でバックアップします。
資格取得支援
会社が必要と認めた資格の取得費用を会社が全額負担します。
(例:アーク溶接、ガス溶接、フォークリフト、天井クレーン等)
OJT教育
技能職社員の育成スケジュールを作成し、先輩社員が丁寧に指導します。

 

  • 研修1
  • 研修2
  • 研修3